Leadership Sparring - 1. Führungsrolle

Du bist neu in einer Führungsrolle und manchmal noch unsicher, wie du mit der großen Verantwortung und dem Team gut zurecht kommst?

Wer und wie möchtest du sein als Teamleiter*in? Wie ist deine Haltung als Führungskraft?

Wann sind agile Methoden hilfreich?

Warum ist delegieren wichtig und wie erkennst du die Stärken der Teammitglieder?

Woran erkennst du die Grenzen von anderen?

Was sind nicht hilfreiche Glaubenssätze?

Was steht dir im Weg, dein bestes Selbst zu sein?

Wie viel Einsatz bist du bereit zu geben und wo beginnt dein privater Bereich?

Wie kann dich Mentoring unterstützen?

  • Wir erarbeiten deine Werte und Grundsätze, die dir dein Handeln in herausfordernden Situationen und bei Entscheidungsfindungen erleichtern.

  • Im Zentrum stehen die Führung deiner eigenen Person und das Selbstmanagement.

  • Du probierst Neues aus und sortierst aus, was dir nicht mehr dient.

  • Du lernst die klassischen Werkzeuge und Aufgaben einer Führungskraft kennen.

  • Wir optimieren dein Zeitmanagement und kreieren Routinen in deinem Alltag. 

  • Wir sprechen über die Teammitglieder, ihre Besonderheiten und die Entwicklung des Teams regelmäßig.

  • Auf unserer Agenda stehen Feedback geben & bekommen und schwierige Gespräche führen.

  • Wir integrieren Achtsamkeit in deinen Alltag und den konstruktiven Umgang mit herausfordernden Gefühlen.

  • Deine Kraft und Energie stärken wir durch die Entwicklung einer passenden Work-Life-Balance.

Dein Nutzen

  • Eine geführte Entwicklungsreise mit Empathie und Pragmatismus.

  • Du wirst dich selbst besser und von anderen Seiten kennenlernen.

  • Dir steht eine Sparringspartnerin zur Seite beim Reinwachsen in die Rolle, mit externer Perspektive.

  • Auf Wunsch teile ich meine Eindrücke mit dir und gebe dir Feedback.

  • Mit meiner Erfahrung als Führungskraft in der IT-Branche und im Startup sowie als Beraterin in der Führungskräfteentwicklung und als Coach begleite ich dich.

  • Ich teile mit dir, was mir geholfen hat -  hands-on und down-to-earth.

Set-Up & Preis

Alle Mentorings finden aktuell digital statt. In einem ersten kostenlosen telefonischen Gespräch (15-20 min) besprechen wir deine Fragen. Alle Gespräche unterliegen der Schweigepflicht.

Ein Mentoring dauert 1,5 Stunden und kostet 150 Euro. In der Regel findet eine Reihe von Terminen statt.

Klient:innenstimmen

"Das Mentoring hat mir geholfen, meine Ansprüche an mich selbst zu überdenken. Die ruhige Gesprächsführung war sehr angenehm. Ich war gezwungen, mich mit meinen Verhaltensweisen auseinander zu setzen. Es hat geholfen, positiv auf die eigene Leistung zu blicken. Insgesamt hat das Mentoring motivierend gewirkt."

Klient Leadership Mentoring über 9 Monate, 20 Stunden, 40 Jahre